¿Qué es y cómo se calcula el Salario Diario Integrado?

Todos los contadores, e igualmente los emprendedores, cuando registran un nuevo empleado deben conocer conceptos que se utilizarán para el manejo de la misma.

Algunos de ellos son salario bruto, salario neto, sin embargo, antes de todo eso hay un concepto especial que es el salario diario integrado, el cuál sirve para obtener los pagos que debemos realizar a varias entidades como al IMSS.

¿Para qué sirve el Salario Diario Integrado?

Se usa para realizar el cálculo de las cuotas patronales del IMSS e INFONAVIT y es el promedio de cuánto gana diariamente un empleado, para ello se consideran e integran las percepciones que el mismo obtendrá en un año año.

Pero también sirve para obtener los pagos por los siguientes conceptos:

  • Salario Diario.
  • Aguinaldo (mínimo 15 días)
  • Vacaciones (en base a lo indicado anteriormente)
  • Prima vacacional (mínimo 25%)
  • Finiquitos
  • Comidas
  • Habitación o ayuda de renta
  • Transporte
  • Vales de despensa
  • Vales de Ropa
  • Bonos de productividad

¿Qué prestaciones no se contemplan con el Salario Diario Integrado?

A continuación te muestro algunas prestaciones que tampoco se contemplan dentro del concepto de Salario Integrado.

* El ahorro cuando se integra por un Fondo de ahorro o planes de pensiones

* La cantidad que da el patrón para fines sociales de carácter sindical, seguro de retiro, despido en edad avanzada o vejez.

* Las cuotas al IMSS y al Infonavit que cubra el dueño o patrón.

* El reparto de utilidades

* La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa, así como las despensas en dinero o especie que no rebasen 40% del salario mínimo general diario.

* Los premios por asistencia y puntualidad que no rebasen el 10% del salario base de aportación (por cada concepto).

 

¿Cómo se calcula el Salario Diario Integrado?

Para saber este valor solamente debes sumar los 365 días del año, más quince días de aguinaldo, más 1.5 días, que es el resultado de la multiplicación de 6 días de vacaciones por 25% de la prima vacacional.

#Recuerda El factor de integración del Salario Diario Integrado es: 1.0452 Clic para tuitear

Ejemplo:

365 días del año

15 días de aguinaldo

1.5 días (6 días por 0.25= 1.5)

La suma de estos días es 381.5

Este resultado se divide entre 365 días y se obtiene 1.0452; lo que se convierte en el factor de integración mínimo, que se usa para determinar el salario diario de un empleado.

Ejemplo:

Si el empleado gana $100 diarios se multiplica por el factor de integración calculado (1.0452), el resultado de esta operación es 104.52 y esa cantidad es el Salario Diario Integrado.

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